環境を知る

「クレド」で明文化された行動指針

当社では、クレドを利用して行動指針を定めており、組織やチームにおける重要な原則や価値観を示しています。クレドは、私達が仕事をする際にどのように行動すべきか、何に重点を置くべきかについての指針を提供し、これにより一貫性のあるアプローチが確保され、組織全体で共通の方向性をもって業務を遂行することができています。

成長を後押しする環境

創業以来、自己啓発やビジネスに関わる書籍であれば、事前稟議無し・上限無しで書籍が買い放題という制度があります。他にも、オンライン学習のサポートや自主的な勉強会の開催など、成長を促進する仕掛けや取り組みを数多く実施しています。エンジニアとして、そして、ビジネスパーソンとして一流になるための支援を、全社を挙げて実施しています。

多様な働き方の実現

2024年現在、エンジニアのリモートワーク率は95％以上。フレックス勤務制度や副業制度も導入しており、各個人が豊かに暮らすための基盤も整備しています。さらには、チームビルディングのためのイベントや、四半期毎の全社員でのミーティング実施など、オンラインとオフラインを使い分けながら実施することで、社員としての結束を高めています。