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ソリューション事業
企業のデジタルトランスフォーメーションを推進
ソリューション事業
システムインテグレーション
システムの調査企画フェーズから、要件定義、設計開発、環境構築、運用保守までITに関するソリューションをトータルコーディネーターとして提供いたします。特に当社は、ベンダーフリーな立場から現状の調査分析・課題の整理を行い、お客様毎にとって真に最適なソリューションの選定から導入までを行うため、将来を見据えた本当に価値のあるシステムをご提案いたします。
環境構築サービス
AWSなどのグローバルリーディングサービスの提供を始め、EnterpriseCloudやAzureなどの様々なクラウドの特徴を見極め、お客様にとって最適な基盤でのご提案・環境構築を実施いたします。DR(災害復旧策)や、BCP(ビジネス継続支援)など、昨今求められるガバナンスの効いたITインフラ環境の構築、日々迫るセキュリティ上の脅威への対策、想定以上にスケールするシステムへの対応など、お客様のビジネスが安心・安定して継続できるためのご支援をいたします。
オフショア活用支援
お客様が低コストで高品質な海外リソースをリスク無く活用するために、日本側での体制提供を行ない、お客様自身はビジネスモデル検討に集中し、当社側がITプロジェクトの運営を担うオフショア活用支援サービスを提供しています。お客様側でプロジェクト推進に対して十分な体制を構築できる場合には、当社海外事務所との直接のコミュニケーションを図りラボ契約を実施することで、さらなる中間コストの削減を実現できます。
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サニービュー事業
クラウドをもっと身近に、もっと便利に
サービス内容
AWS環境構築・導入支援
AWSの最適な構成のご提供はもちろん、AWSをベースとしたITガバナンスや運用ルールの整理、また、インフラ面だけでなく、アプリケーション開発、ソフトウェア・ミドルウェアのチューニングを含めお客様のシステム全体のご支援が可能です。
AWS移行・マイグレーション
オンプレミス、他クラウドサービスからの移行、マイグレーションをご提供します。規模にかかわらず、ミドルウェア・アプリケーションまで含めた移行対応も得意としておりますので、丸ごとお任せ下さい。
AWSリセールサービス
AWS利用料を5%~ディスカウントし、手数料無料で円建て・請求書払いの形式でご対応致します。その他にAWSビジネスサポート相当のサポートが無料・ROOTアカウントの利用が可能です。AWSの支払い関係でお困りの場合は、お気軽にご相談下さい。AWSのお支払いでお困りのことはAWSアドバンスドコンサルティングパートナーのSunnyPayにお任せください!
セキュリティ強化
トレンドマイクロ社の「Deep Security」を用いたセキュリティ強化サービスをご提供しております。F/W・WAF・ネットワーク監視・セキュリティログ監視・変更監視・不正プログラム監視など、あらゆるレイヤーでのセキュリティに対応しております。
仮想デスクトップ導入支援
マネージド型仮想デスクトップサービス「Amazon Workspaces」の導入支援を行います。使用するソフトをインストールした状態で、イメージを作成することが出来、カスタマイズされた仮想デスクトップを、従業員の増減に合わせて簡単に追加・削除できるので、固定費・運用費用の削減にも繋がります。テレワークサービスならSunnuyWorkへご相談下さい!
フルマネージド運用・保守
お客様のご要望やサーバ構成に合わせて、AWSの監視・運用を柔軟にご対応致します。24時間365日体制での監視・障害対応や、脆弱性の検知・セキュリティパッチ対応、ヘルプデスク(平日のみ)等、お客様のご要望に合わせた形でのサービスを提供しております。
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ヒューマンリソース事業
企業のIT人材活用に多様な選択肢を提供
ヒューマンリソース事業
システムエンジニアリング
お客様がITプロジェクトを推進する上で、必要なテクニカルスキルを持った当社エンジニアにより、プロジェクト推進支援を行います。お客様の立場でのベンダーコントロールや、チーム開発体制でのご支援、保守運用、テクニカルサポートなどの幅広い支援が可能です。当社エンジニアの技術力を提供しながらも、業務管理は当方にて行うため、お客様の管理業務軽減につながり、さらには、アウトソーシング頂くことでより効率的な運営を実現することも可能です。
人材派遣サービス
お客様がITプロジェクトを推進する上で、必要なスキルを持った人材リソースをプロジェクト参画させるご支援をいたします。PHPやJava等によるWebシステムの開発だけではなく、PMOからテスト/評価業務・テクニカルサポート・IT業務支援まで、お客様のニーズに併せて対応可能なエンジニアをご提案いたします。 対応言語
Java/C・C++/C#/COBOL/HTML・XHTML/HTML5/JavaScript/Objective-C/
Oracle/Perl/PHP/Python/Ruby/Scala/Swift
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オフショアラボサービス事業
ラボ型開発の課題解決
オフショアラボサービス事業
オフショアラボサービス
ラボ型開発の課題解決
・プロジェクトの管理上の課題をベトナム子会社と日本本社の開発拠点を組み合わせて、プロジェクト要件に応じて最適な体制をご提案いたします。
・日本本社との契約締結が可能となり、海外との契約で発生する様々リスクを大幅に低減できます。
・日本人管理・責任者によるエンジニアのサポートが充実しており、言語・コミュニケーションなど、様々なカントリーリスクを回避できます。
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いま担当している業務について教えてください。
お客様へのご提案から、プロジェクト受注後のマネジメント、設計、時にはプログラミング、インフラ構築も行います。
直近では不動産業界会社様向けの業務システム開発に携わっています。
未経験の業界でしたので業務内容をお伺いして業務理解を深めるところからスタートしました。
業務背景を踏まえた上でこうしたほうが使いやすいのでは?といったディスカッションを交わしながらお客様と一緒にシステムを作り上げていく感覚を楽しみながら、プロジェクトの目標達成に向けて、尽力しております。
当社のオススメポイントは何ですか?
プライム案件がほとんどで、ユーザ企業のシステム部門の方、時にはエンドユーザ様含め、お客様と共にシステムの完成像を想像しながらプロジェクトを進められる点が面白いと感じています。
自らの考えを直接お客様へ説明し、議論を重ねた上で提案が採用されたときに特にやりがいを感じます。
また、チャレンジを大切にする会社ですので経験がない分野であっても積極的に取り組むことでチャンスを頂けるため、キャリアの幅を広げることができます。
どんな方と一緒に働きたいですか?
当社は高いサービス力を持ってお客様へ最高のおもてなしをご提供することで、また一緒に仕事したいと思っていただける関係づくりを大切にしています。
この考え方に共感いただけるかた、お客様のニーズを正確に捉え、お客様満足度向上のために主体的に動けるかたを募集しております。十数年間在籍されているNさんからみたIDSの変化(成長)とは?
またそれについてどう感じますか?私が入社した当時は受託開発の部隊のみでしたが、ECサイト開発の部隊、AWS専門の構築・保守部隊、SES事業の発足さらにはベトナム子会社設立と、会社を支える事業の柱が複数できました。
これにより経営基盤が盤石となったと実感するとともに、自らも新しい事業を起こすチャンスがあると感じてします。未来のメンバー候補に一言お願いします。
一緒に会社を盛り上げ、楽しく仕事できるメンバーを絶賛募集しております。
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いま担当している業務について教えてください。
保険会社のシステム保守・開発やプロジェクト開発を担当しています。
お客様先に常駐し、エンドユーザーから要望のあった機能改訂や新商品販売にむけてのシステム構築を行っています。
エンドユーザーの顔が見えない裏方の仕事ではありますが、お客様の要望を満たし、メリットを提供し、仕事の効率化・快適さの一部に役立っているやりがいがある仕事です。
SESのやりがいや面白さについて教えてください。
システムエンジニアの仕事はサッカーに例えるならばディフェンスです。
守れてあたりまえ、失点すれば責任を追及される、失点しないために仲間とのチームワークが大事です。
システムや案件が大きくなればなるほど一人ですべてを把握することは難しくなります。
メンバーが共通認識・目的を持ち、助け合いながら一体感を持って、要件に沿ったシステム構築ができたとき、嬉しさと共に面白さを感じます。
自分たちが構築したシステムが稼働し、生産性がアップし、業務が効率化され、エンドユーザーからの喜びの声が届いたときが、仕事の一番の醍醐味となっています。
そして日々誠実に業務に取り組むことで、お客様の「ありがとう」が積み重なり、信頼となり、お客様との関係性を築き上げていきます。
当社のオススメポイントは何ですか?
「従業員を大切に考える会社であること」各個人に営業担当が決まっており、フォローアップ体制が万全です。
技術者を派遣して終わりという営業スタイルではなく定期的に個人への1.5カ月訪問や面談等の実施、お客様へのCSアンケートも行っています。
現場での不満や改善点があれば、営業担当・会社全体で親身になって対応してくれます。
休日はどのように過ごしていますか?
普段、デスクに向かっていることが多いので、健康のために体を動かすようにしています。
フットサルや会社の福利厚生を使ってジムに行ったりと仕事のオンとオフを大事にして、リラックスした楽しい週末を過ごしています。
未来のメンバー候補に一言お願いします。
仕事とは人と人の繋がりから成り立っています。私はシステムの仕事も同じと考えます。
技術ももちろんですが、お互いにモチベーションや人間関係を意識しながら助け合っていける関係性を築き上げたいです。
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いま担当している業務について教えてください。
パッケージソフト「EC-CUBE」を用いた、ECサイトの開発を行なっております。要件定義から、設計、開発、テスト、保守といった上流工程から下流工程まで関わることがあるため、お客様と直接やり取りする機会があり、やりがいを感じております。
また、自社サイトのECCUBERにて、ECCUBEに関する情報やECサイトについての情報を日々発信しております。新卒で入社されて今までで大変だったエピソードはありますか?
また、それをどのように乗り越えましたか?初めて、要件定義から参画したプロジェクトにて、構築後のサイト公開作業がうまく行えず、お客様から厳しいお言葉をいただくこと場面がございました。
しかし、先輩・上司の方々が合間にフォローしていただき、無事、問題点を見つけ、サイトオープンに辿りつくことができました。新しい技術/スキルとどのように向き合っていますか?
AWSはサービスアップデートが早いため、自身で調べたり、勉強会に参加することで情報収集を行っています。
その得た知識の中で、興味のある領域については、隙間時間を見つけて自分で触ってみることで、自分の技術にするように心がけています。今後どんな技術者になりたいですか?
あの人なら、任せられると感じていただける技術者を目指しています。
技術力ではもちろん、お客様とのコミュニケーションを通しても、信頼される技術者となるように日々勉強中です!少しでも昨日の自分より成長して、担える役割を増やしていきたいです。未来のメンバー候補に一言お願いします。
皆さん面倒見がよく、優しいメンバーです!
質問には丁寧に答えてくれるだけでなく、どうやったら、問題を解決できるかを一緒に真剣に考えてくれるメンバーですので、質問しやすい環境となっております。
安心して、一緒に働きましょう!
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キャリアプラン
2019年度より多様なキャリアパスの実現を目的として、人事制度を刷新しました。
キャリアプラン
2019年度より多様なキャリアパスの実現を目的として、人事制度を刷新しました。個人・組織がともに⻑期的成⻑を実現するための環境整備を継続して行っています。
刷新のポイント
1.多様なキャリア志向への対応と人材の育成(組織マネジメント職、技術スペシャリスト職)
2.目標の明確化と成果に基づくフェアで遣り甲斐のある人事評価制度
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人事評価制度・昇給実績
自身のキャリア形成に基づく年度の目標を「能力開発」「業績」「組織貢献」の3つの観点で設定します。
人事評価・昇給実績
自身のキャリア形成に基づく年度の目標を「能力開発」「業績」「組織貢献」の3つ観点で上司と合意の上、自律的に設定します。設定した目標に対し年間で取り組み、達成度合いに応じて年度末に評価を行い、評価に基づき新給与が決定しま す。 賞与は年2回(7月・12月)、個々の評価は行わず組織全体の成果に基づき2か月を基準として支給されます。(90%保 証)
人事評価の対象と評価基準
昇給実績
平均値: +¥345,507/年(月額換算 ¥21,594/月)
中央値: +¥569,000/年(月額換算 ¥35,562/月)
平均昇給率:6.8%
過去3年の平均年収推移
【平均値】
2017年度 ¥4,322,500
2018年度 ¥4,503,000
2019年度 ¥5,072,000
【中央値】
2017年度 ¥4,806,979
2018年度 ¥5,013,887
2019年度 ¥5,359,394
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職格別構成比・年齢別構成比
平均年齢39.45歳、平均年収5,359,394円の構成比をご紹介します。
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エンジニア比率
当社はエンジニア比率67%の開発会社です。
福利厚生・制度一覧
- 福利厚生
- 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)/確定拠出年金基金(基本掛金会社負担)/ 育児支援制度(スライド出勤・保育費補助金)/入院費補助制度/慶弔見舞金制度/勤続表彰制度/裁判員特別休暇制度/ 定期健康診断/健康促進手当(JOYFIT法人契約)/関東ITソフトウェア各種福利厚生・サービスメニューの利用
- キャリアアップ支援・教育
- MVP表彰/資格手当/ビジネスセミナー利用(年間何度でも受講可能)/各種社内研修/書籍購入費全額会社負担 (上限なし・稟議なし)
- コミュニケーション支援
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◆ありがとうカード
◆社内イベント費用の負担(バーベキュー、夜桜鑑賞、忘年会 等)