WELFARE
働くための支援・制度＆福利厚生
アイディーエスでは、社員一人ひとりが働くスタイルを
選択できる自由な環境を用意しています。
確定拠出年金基金
（基本掛金会社負担）
自分で拠出額を選べることと、運用成績による資産増加が見込める、将来に備えられる制度です。
入院費補助制度
入院費補助制度を導入し、社員の健康と安心をサポートしています。入院時の医療費の一部を補助することで、負担を軽減し、スムーズに治療を受けられる環境を整えています。
健康促進手当
（スポーツジム法人契約）
大手スポーツジムと法人契約を結び、社員がフィットネスクラブを利用できる環境を提供しています。健康維持をサポートし、活力ある職場を目指しています。
入社日から10日の有給休暇付与
入社日から10日間の有給休暇を付与し、新入社員のスムーズな職場適応とリフレッシュをサポートします。
育児支援制度
（スライド出勤・保育費補助金）
社員が仕事と家庭を両立できる環境を整えています。柔軟な勤務時間や育児休業など、様々な支援を提供し、社員のライフスタイルに合ったサポートをしています。
チーム制、1on1
プロジェクトごとにチーム制を採用し、メンバー間の意思疎通を円滑にしています。また、上長との1on1を定期的に実施。仕事上の悩みからプライベートの相談など何でも相談できる環境を用意することで、業務に集中できるよう支援します。
ビジネスセミナー利用
（年間何度でも受講可能）
社員の学びと成長を積極的に支援するためオンラインで受講できるビジネスセミナーサービスを提携しています。年間何度でも受講でき、最新のビジネストレンドやスキルを習得し、競争力の強化を目指しています。
書籍購入費全額会社負担
（上限なし・稟議なし）
書籍購入費を全額会社負担し、社員の学びと成長を支援しています。知識の獲得を促進し、持続的なキャリア発展をサポートしています。
動画学習支援
有料のe-Learningシステムを利用する際に費用をサポートすることで、ビジネスマンとしてのスキルアップを支援します。
各種社内研修・勉強会
当社は多彩な社内研修プログラムを導入し、社員のスキルアップと成長をサポートしています。実践的なトレーニングと専門知識の習得を通じて、一人ひとりの能力向上を促進しています。
その他
完全週休2日制
リフレッシュ休暇
各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断
通勤手当、各種手当支給
各種資格手当
